안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

실제로 휴게시간이 부여되었다면 그 시간은 무급으로 하여도 무방하나, 그러하다면 주 소정근로시간 16시간을 기준으로 주휴수당을 산정하여야 하고, 2시간치 임금으로는 법정기준에 미달하게 주휴수당이 지급되는 것으로 판단됩니다.

기재하신 내용으로 계약서를 작성하더라도 해당 부분은 법 기준에 미달하는 내용으로 무효가 되고, 법에 의해 산정한 주휴수당액수에 대한 청구권은 여전히 가지고 계신 것으로 볼 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.