테이크아웃카페에 면접을 보러 갔는데 6개월가량 알바를 하기로 하고 월~금 5시부터 10시까지 근무를 하기로 했습니다.
그런데 한달가량 수습기간이 있다며 수습기간에는 최저시급의 90%만 지급한다고 하고+교육기간에는 시급이 아닌 일급으로 준다고 하셨는데 얼마인지는 계약서쓸 때 자세히 말해준다고 하시네요,,
지금 알바자리가 없어서 이거라도 해야 할 것 같은데 수습기간 급여를 90%만 준다는게 위법이 아닌가 해서 여쭤봅니다.
법대로 최저시급의90%지급한다고 했을때 괜찮냐고 해서 법이 그런줄알고 알겠다 했는데 이런 동의를 했을시엔 나중에 임금을 못받게 되도 청구를 못하게 되나요..?