안녕하세요 경기도에 위치한 롯데시네마에서 알바 중입니다. 주휴수당 지급 요건이 한 주에 15시간인 것을 악용하여 해당 근무지에서 주3일 계약한 알바생에게 한주에 딱 15시간씩만 근무시간을 지급하고 있습니다.
4시간 이상 근무시 30분 휴게가 의무여서 무조건 휴게를 진행하고 있는데 가끔 휴게시간을 체크하는 기계의 오류나 기타 본인 부주의의 이유로 휴게시간을 1분 초과하는 경우가 있습니다.
얼마전 혹여나 휴게시간 30분 중 1분이라도 초과하여 근무시간이 4.99가 되는 경우 사에서 책임질 수 없으며 주휴수당이 나가지 않는 것에 대해서도 책임지지 않는다는 내용의 공지를 카톡방을 통해 관리자가 전달하였습니다.
근무시간을 1인당 30분씩만 늘려줘도 발생되지않을 문제인데도 인건비를 이유로 관측에서는 의견을 들어줄 수 없다고 합니다.
그래서 영화관을 운영하는 본사의 전체적인 문제라고 생각하고 참고 넘어가려 하였느나 근처의 다른 관들의 경우 1인당 최소 5.5시간에서 7시간의 근무시간을 보장한다는 것을 알게 되었습니다.
이에 대해 근무시간 보장에 대하여 건의할 수 없는지 여쭤봅니다.
도움 주셔서 감사합니다.