원래 사업주가 직접하는 부분이지만 4대보험에 대한 내용을 잘 모르시고, 가입/상실을 매번 신고하는게 불편하신 경우 회계사무소 등에 맡기기도 합니다. (아마 맡기는 사업장들이 더 많을 거예요.)

산재와 고용 뿐 아니라 연금과 건강보험도 근로기간에 대해 인정받길 원하시면 돌려받은 보험료 다시 드릴테니 가입하고 납부해달라라고 요청하시구요. 회계사무소에서 전권을 갖고 있는 것이 아니고 최종적인 결정권자는 사장님이니 처피를 부탁해보세요.

만일 사업주 쪽에서 가입을 거부한다면 공단에 제보하여 근로기간을 인정받는것이 맞겠습니다.
(다만 이 경우 돌려받은 보험비는 사업주에게 주거나, 공단에 내야되겠죠.)

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
감사합니다.