CCTV는 법령에서 허용되거나, 범죄 예방, 시설 안전, 교통 단속 등의 목적외에는 공개된 장소에서 설치, 운영할 수 없습니다.

업무공간 역시 CCTV는 일반적으로 시설안전, 화재예방 등의 목적으로 설치되지, 근태관리 등 감시목적으로 설치되지는 않습니다. 만일, 근태감시 목적으로 CCTV를 활용하려 한다면 근로자들 모두의 동의를 얻어야 합니다.

따라서, 근로자의 동의없는 사업주의 CCTV 감시는 위법의 소지가 있음을 충분히 알리시고 CCTV설치목적에 부합하고 적법한 운영을요구하시기 바랍니다.

또한, 지각으로 인해 수행하지 못한 근로시간이상으로 사실상 강요에 의한 임금공제 또는 벌금은 임금 전액불 원칙에 위배된 임금체불에 해당될 수 있음도 사업주에게 말씀드리는 것이 바람직하다고 생각됩니다.