1. 주휴수당 요건은 첫째, 1주 근로시간이 15시간이상이고, 정해진 날에 모두 출근하고, 다음 주에도 근로를 전제로 하여 지급되며,
2. 야근수당은 상용직이든 아르바이트든 상관없이 상시근로자수 5인이상인 경우 오후 10시부터 오전 6시까지 근로하는 경우 지급받을 수 있습니다.

따라서, 이러한 요건이 충족되는 경우 질문자도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만, 마지막 주 근로의 경우 다음 주 근로가 예상되지않으므로 주휴수당을 받을 수 없습니다.

이러한 것을 고려하여 질문자는 미지급한 주휴수당있다면 이를 사용자에게 청구하고 그래도 지급하지 않는 경우 고용노동부에 진정을 제기하는 방법을 고려할 수 있습니다.