일을 하면서 추가로 아르바이트등을 하는 것에 대해 제재를 하는 법규정은 없습니다.

다만 회사 내규에 의해 금지될 수 있으므로, 일단 회사의 규정을 알아보는 것이 우선입니다.

회사가 알 방법은 없다고 알고 있지만.... 4대보험 중복가입등으로 알게 될 가능성도 있으므로 아예 알 수 없다고 확답드리지는 못하겠네요.



추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.