기업정보
2026-04-01 수정
㈜위더스
- 설립 19년차
- 2008년 10월
- 150 명
- 직원수
- 중소기업 (300명 이하)
- 기업형태
- 대표자명
- 박희승
- 설립일
- 2008년 10월 07일
- 직원수
- 150명
- 사업내용
- 진로, 취업, 아웃소싱, 창업 서비스 기업
- 업종
- 콜센터·아웃소싱·기타
- 기업형태
- 중소기업 (300명 이하)
- 홈페이지
- http://inservice.co.kr
- 상장여부
- 비상장
- 자본금
- 5억
- 매출액
- 50억원
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
안심할 수 있는 기업, 어떻게 노출되나요?
- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
- 꾸준한 경영으로 설립한지 5년 이상인 기업입니다.
- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 4대 사회보험 가입 완료
- 2010년 6월부터 알바몬 이용 중
- 설립 18년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(25.01.06)
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 성희롱 예방교육수료
구인이 활발한 기업이에요
구인이 활발한 기업, 어떻게 노출되나요?
- 실시간 알림톡으로 더 빠른 채용 과정
- 빠르고 편리한 알바몬 제트를 이용중인 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 N회 진행
- 최근 1년 이내 꾸준히 공고를 올린 기업입니다.
- 이력서 피드백 확률 높음!
- 지원 이력서를 빠르게 꼼꼼히 확인하는 기업입니다.
- 빠른 연락 가능! 채용 진행 알림 ON 기업
- 채용 진행 알림을 설정하여 빠르게 확인하는 기업입니다.
- 인재서비스 이용 중! 채용에 적극적인 기업
- 인재서비스로 근무제의를 활발히 하는 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 127회 진행
- 이력서 피드백 확률 높음!
기업개요 및 비전
모든 비즈니스의 핵심은 사람입니다. 위더스는 단순한 서비스보다는
고객의 문제를 인식하고 해결책을 제시하겠습니다.
서비스의 완성은 해결책(Solution) 제공입니다.
Mission
-사람과 시스템을 잘 유통하여 고객의 사업성공을 도운다.
-기업고객에는 편리함과 해결책을 제공 (Convenience & Solution)
-구직고객에는 적합한 일자리를 제공 (Right job matching)
Vision
-No.1 Outsourcing Solution Provider 2020
핵심가치
-직원과 고객을 이롭게 하는 배려
-성장을 위한 지속적인 학습의 균형
-절대적 솔직함
-객관적이고 빠른 피드백
행동규범
-구성원들을 공평하게 대우한다.
-사람을 신뢰한다.
-말한대로 행동한다.
-고객은 언제나 옳다.
<인재상>
① 열정과 호기심으로 미래에 도전하는 인재
ㆍ올바른 가치관을 지니며 책임감과 프로의식을 갖고 끊임없이
도전하고 성장하는 사람
② 유연한 사고와 창의력을 갖춘 인재
ㆍ조직간의 공유와 소통을 기반으로 협업하여 새로운 가치를 창출하는 사람
③ 위의 ①,②를 모두 갖춘 사람전문가
고객의 문제를 인식하고 해결책을 제시하겠습니다.
서비스의 완성은 해결책(Solution) 제공입니다.
Mission
-사람과 시스템을 잘 유통하여 고객의 사업성공을 도운다.
-기업고객에는 편리함과 해결책을 제공 (Convenience & Solution)
-구직고객에는 적합한 일자리를 제공 (Right job matching)
Vision
-No.1 Outsourcing Solution Provider 2020
핵심가치
-직원과 고객을 이롭게 하는 배려
-성장을 위한 지속적인 학습의 균형
-절대적 솔직함
-객관적이고 빠른 피드백
행동규범
-구성원들을 공평하게 대우한다.
-사람을 신뢰한다.
-말한대로 행동한다.
-고객은 언제나 옳다.
<인재상>
① 열정과 호기심으로 미래에 도전하는 인재
ㆍ올바른 가치관을 지니며 책임감과 프로의식을 갖고 끊임없이
도전하고 성장하는 사람
② 유연한 사고와 창의력을 갖춘 인재
ㆍ조직간의 공유와 소통을 기반으로 협업하여 새로운 가치를 창출하는 사람
③ 위의 ①,②를 모두 갖춘 사람전문가
기업위치
울산 남구 북부순환도로 17 (무거동, 남운프라자) 1301호
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.