기업정보
2024-12-20 수정
㈜진풍푸드서비스
- 설립 29년차
- 1997년 08월
- 200 명
- 직원수
- 중소기업 (300명 이하)
- 기업형태
- 대표자명
- 이충건
- 설립일
- 1997년 08월 01일
- 직원수
- 200명
- 사업내용
- 단체급식
- 업종
- 백화점·유통·도소매
- 기업형태
- 중소기업 (300명 이하)
- 홈페이지
- http://
- 상장여부
- 비상장
- 매출액
- 1백억원
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
안심할 수 있는 기업, 어떻게 노출되나요?
- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
- 꾸준한 경영으로 설립한지 5년 이상인 기업입니다.
- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 4대 사회보험 가입 완료
- 2003년 8월부터 알바몬 이용 중
- 설립 28년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(20.01.03)
구인이 활발한 기업이에요
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- 실시간 알림톡으로 더 빠른 채용 과정
- 빠르고 편리한 알바몬 제트를 이용중인 기업입니다.
- 최근 1년간 채용 N회 진행
- 최근 1년 이내 꾸준히 공고를 올린 기업입니다.
- 이력서 피드백 확률 높음!
- 지원 이력서를 빠르게 꼼꼼히 확인하는 기업입니다.
- 빠른 연락 가능! 채용 진행 알림 ON 기업
- 채용 진행 알림을 설정하여 빠르게 확인하는 기업입니다.
- 인재서비스 이용 중! 채용에 적극적인 기업
- 인재서비스로 근무제의를 활발히 하는 기업입니다.
- 이력서 피드백 확률 높음!
기업개요 및 비전
저희 (주)진풍푸드서비스는 최상의 맛, 청결, 서비스를 기업이념으로 지난 1987년 창사
이래 다년간 산업체, 관공서, 오피스, 연구소 및 학교급식 등 양질의 식사와 한 차원 높
은 서비스를 제공하기 위하여 성실과 신뢰를 바탕으로 급식을 운영하여 온 위탁급식 전
문회사 입니다. 한마디로 "밥장사"를 주업으로 삼는 회사입니다. 전국 30여곳에 단체급
식을 전문으로 하고 있으며 230여명의 직원을 모두 한가족처럼 생각하고 있습니다. 앞
으로 많은 대규모 업체에서는 단체급식을 표준화하고 있어 많은 이익과 발전을 할 수
있을 것이라 생각합니다.
≪B≫기업목표 :≪/b≫
폐사는 단체급식업을 하면서 급식운영, 주방 System 설계 및 홀 인테리어 운영기법은
수준 높은 전문 구성인원을 바탕으로 선진경영 방식으로 운영하고 있고, 이러한 장점
을 되살려 축적된 Know-How와 기술개발을 통하여 사업장의 급식운영에 시시각각으
로 반영하고 있습니다. 또한 급식운영기법의 선진화를 통하여 국내 위탁급식 시장의 수
준 향상에 크게 기여하고 있다는 자부심으로 사업체를 운영하면서 향후 초일류 급식전
문회사로 거듭 태어날 것을 속 깊이 다짐하고 있습니다.
≪b≫기업약도≪/b≫
≪img src="http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2//riki76/map/jpfs_map.gif"≫
이래 다년간 산업체, 관공서, 오피스, 연구소 및 학교급식 등 양질의 식사와 한 차원 높
은 서비스를 제공하기 위하여 성실과 신뢰를 바탕으로 급식을 운영하여 온 위탁급식 전
문회사 입니다. 한마디로 "밥장사"를 주업으로 삼는 회사입니다. 전국 30여곳에 단체급
식을 전문으로 하고 있으며 230여명의 직원을 모두 한가족처럼 생각하고 있습니다. 앞
으로 많은 대규모 업체에서는 단체급식을 표준화하고 있어 많은 이익과 발전을 할 수
있을 것이라 생각합니다.
≪B≫기업목표 :≪/b≫
폐사는 단체급식업을 하면서 급식운영, 주방 System 설계 및 홀 인테리어 운영기법은
수준 높은 전문 구성인원을 바탕으로 선진경영 방식으로 운영하고 있고, 이러한 장점
을 되살려 축적된 Know-How와 기술개발을 통하여 사업장의 급식운영에 시시각각으
로 반영하고 있습니다. 또한 급식운영기법의 선진화를 통하여 국내 위탁급식 시장의 수
준 향상에 크게 기여하고 있다는 자부심으로 사업체를 운영하면서 향후 초일류 급식전
문회사로 거듭 태어날 것을 속 깊이 다짐하고 있습니다.
≪b≫기업약도≪/b≫
≪img src="http://file1.jobkorea.co.kr/co_logo/logo2//riki76/map/jpfs_map.gif"≫
연혁 및 실적
1987. 진풍물산 설립
식자재 납품
1994. 05 상명여자중학교
상명여자고등학교
상명공업고등학교 급식운영실시
1996. 02 한국가스 안전공사(서울지사) 급식운영 실시
03 청원중학교
청원고등학교
청원정보산업고등학교 급식운영실시
대흥기계공업(주)급식운영실시
05 한강전자공예고등학교 급식운영실시
07 (주)원도어패럴 급식운영실시
영원무역 급식운영실시
11 노원세무서 급식운영실시
1997. 01 (주)미스미스터 급식운영실시
1998. 04 도시락사업 실시
05 한국통신(주) 신사전화국 급식운영실시
08 외식사업 제1호점 진가든 개관
09 한국통신(주) 수서전화국 급식운영실시
10 은광여자중학교
은광여자고등학교 급식운영실시
1999. 03 서울여자중학교
06 서울여자고등학교 급식운영실시
현대증권 본사 급식운영실시
11 온수고등학교 급식운영실시
(주)진풍푸드서비스로 상호변경
2000. 01 현대투자신탁 본사 직원급식 실시
청와대 직원급식 실시
02 현대전자 영동사옥 직원급식 실시
08 롯데쇼핑 마그넷 사하점 직원급식실시
10 인천도시개발공사 직원급식 실시
2001. 01 현대전자 청주공장 직원급식 실시
03 롯데백화점 마그넷 화명점 직원급식 실시
08 롯데백화점 마그넷 익산점 직원급식 실시
09 롯데백화점 마그넷 영등포점 직원급식 실시
롯데백화점 마그넷 해운대점 직원급식 실시
10 맥슨텔레콤 청주공장 직원급식 실시
12 외식사업 2호점 Well Well 개점
2002. 02 외식사업 3호점 Pork vin 개점
03 혜천대학 급식운영실시
동방여자고등학교 급식운영실시
동방여자중학교 급식운영실시
05 롯데백화점 안양점 직원급식실시
식자재 납품
1994. 05 상명여자중학교
상명여자고등학교
상명공업고등학교 급식운영실시
1996. 02 한국가스 안전공사(서울지사) 급식운영 실시
03 청원중학교
청원고등학교
청원정보산업고등학교 급식운영실시
대흥기계공업(주)급식운영실시
05 한강전자공예고등학교 급식운영실시
07 (주)원도어패럴 급식운영실시
영원무역 급식운영실시
11 노원세무서 급식운영실시
1997. 01 (주)미스미스터 급식운영실시
1998. 04 도시락사업 실시
05 한국통신(주) 신사전화국 급식운영실시
08 외식사업 제1호점 진가든 개관
09 한국통신(주) 수서전화국 급식운영실시
10 은광여자중학교
은광여자고등학교 급식운영실시
1999. 03 서울여자중학교
06 서울여자고등학교 급식운영실시
현대증권 본사 급식운영실시
11 온수고등학교 급식운영실시
(주)진풍푸드서비스로 상호변경
2000. 01 현대투자신탁 본사 직원급식 실시
청와대 직원급식 실시
02 현대전자 영동사옥 직원급식 실시
08 롯데쇼핑 마그넷 사하점 직원급식실시
10 인천도시개발공사 직원급식 실시
2001. 01 현대전자 청주공장 직원급식 실시
03 롯데백화점 마그넷 화명점 직원급식 실시
08 롯데백화점 마그넷 익산점 직원급식 실시
09 롯데백화점 마그넷 영등포점 직원급식 실시
롯데백화점 마그넷 해운대점 직원급식 실시
10 맥슨텔레콤 청주공장 직원급식 실시
12 외식사업 2호점 Well Well 개점
2002. 02 외식사업 3호점 Pork vin 개점
03 혜천대학 급식운영실시
동방여자고등학교 급식운영실시
동방여자중학교 급식운영실시
05 롯데백화점 안양점 직원급식실시
기업위치
서울 강남구 개포4동(포이동) 194-6 다우빌딩 6층
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.