기업정보

1. 기업 개요

저희는 1년 만에 매출 620%를 상승시킨 연매출 5억을 달성한 수포자 전문학원 `매스타트 수학학원` 입니다. 저희는 대한민국에 널리 퍼져 있는 `상위권 전용 공부방법`에 현혹된 전국에 있는 중, 하위권 학생들 (수포자들) 을 구제해 주기 위한 취지로 만들어진 유일한 학원 입니다. 또한, 학생들에게 비단 `수학 선생님`으로서 기억되는 것이 아닌 `인생 선생님`으로서 기억 되기를 추구하는 학원 입니다.


저희 `사람`이 되시면 금전적으로든 비전적으로든 무조건 얻어가신다고 약속드립니다. 따라서, 저희는 아무나 받지 않습니다. 정말로 저희한테 `이점`을 제공할 수 있는 분들만 채용을 합니다. 본인에 `강점`이 명확하지 않은 분들은 죄송하지만 뒤로가기를 눌러주시길 바랍니다. 하지만, 저희 사람이 되신다면 여러분들의 미래를 책임져 드릴 것이며 다른 기업이 100을 줄 때 120을 드리겠습니다. 절대적으로 만족할 만큼 대우해드리겠습니다.


우리는 절대로 여러분들의 귀중한 시간을 `열정페이`로 보상드리지 않습니다. 어떻게든 `페이`와 `미래`로 보답드릴 겁니다. 저희와함께 해주세요. 여러분들의 `인생`을 책임지겠습니다.


이 학원 원장님은 수많은 학원들이 `어떻게 공부 해야 성적이 올라?`에 대한 명확한 답변을 내놓는 곳이 거의 없다는 것을 깨닫고는 지난 7년동안 수포자들을 가르쳐 오면서 완성에 가까운 `공부법, 시스템`을 만들어 내셨습니다. 이 모든 `노하우`를 전수받아 `누군가의 소중한 인생을 바꾸는 일`에 동참하셨으면 좋겠습니다.


010 - 7350 - 8695으로 문자 주세요! [저희는 일부러 많은 인원을 뽑지 않습니다. 소수정예로만 받습니다. 이렇게 하는 이유를 굳이 비유 하자면 병사를 모집하는 것이 아닌 `장수`를 모집한다 할 수 있습니다 1명의 병사는 할 수 있는 일이 한정적이지만 1명의 장수는 무한한 가능성을 가졌다고 생각합니다. 여러분들도 저희를 지키는 멋진 `장수`가 되셨으면 합니다.]


1. 매스타트 성장 이야기(https://www.youtube.com/watch?v=400EMooMTcU)
-> 매스타트가 어떻게 1년 만에 620% 성장을 할 수 있었는지, 수포자 교육에 대한 차이점

2. 매스타트 후기 영상 (https://www.youtube.com/@매스타트/videos)
-> 어떤 동료와 함께 일을 하는지, 어떤 수업을 지향하는지 확인

3. 매스타트수학학원 대표 원장 유튜브 채널 (https://www.youtube.com/@수포자구세주황원장/videos)
-> 매스타트 수학학원의 대표 원장이 직접 전하는 교육 지식과 학습 노하우

4. 매스타트 공식 홈페이지 (https://mathstartacademy.com/home)
-> 학원의 커리큘럼, 교육 프로그램을 볼 수 있는 공식 홈페이지

5. 매스타트 공식 링크트리 (https://linktr.ee/mathstart)
-> 다양한 플랫폼과 콘텐츠를 한 번에 확인할 수 있는 링크 목록

6. 매스타트 공식 블로그 (https://blog.naver.com/math-start)
-> 학생의 성장 역사, 학습 노하우를 볼 수 있는 블로그

7. 어린이동아 뉴스 기사 인터뷰 (https://kids.donga.com/news/articleView.html?idxno=160843)
-> 매트스타트 수학학원이 어떤 학원인지, 그리고 수포자를 위한 혁신적인 교육 방식이 어떠한지 기사를 통해 확인


2.기업 비전
1) 미션
- 대한민국 수포자들을 종결 시킨다.
- 학생들에게 비단 ‘수학 선생님’ 뿐만 아니라 ‘인생의 선생님’이 되어 준다.

2) 비전 (목표)
- 대한민국에서 수포자 전문 `최고의 수학학원`이 된다.
- 2027년까지 50개 지점까지 확장 / 신뢰도, 만족도 1위 달성

3) 전략
- 전국의 학생들 대상이므로 온/오프라인 블렌디드 학습을 추구한다.
- 수학을 지구상에서 가장 쉽게 알려주는 방법을 꾸준히 개발한다.

4) 핵심가치
- 체계성, 구체성, 단순성,
- 직원존중, 변화 선도

5) 마인드
- 여러명의 직원보다 ‘제대로 된’ 직원 1명을 채용
- 직원들과 ‘윈 - 윈’ 전략을 추구
- 타 기업이 100을 줄 때 120을 주는 전략을 추구

<2021년>
6월 - 매출 620% 성장, 사원수 7명
8월 - 사원수 10명, 연 매출 5억원 달성
12월 - 원생 120명 달성 (2020년 8월 기준 원생 30명)


<2022년>
1. 사원수 축소 -> 여러명의 사원수를 채용하는 것 보다는 `제대로 된` 한 사람을 뽑는 것이 좋다는 생각.
2. 학생 축소 -> 모든 학생을 전부 다 받는 것 보다는 `면접`을 통해 선별을 받아 진짜 공부할 생각만 있는 학생들만 받겠다는 생각.