기업정보

2025-10-10 수정
㈜입소 기업 로고

㈜입소

설립 23년차
2003년 08월
11 명
직원수
중소기업 (300명 이하)
기업형태
대표자명
신범석, 전주희
설립일
2003년 08월 08일
직원수
11명
사업내용
HRD 컨설팅 (전략적 HRD 체계수립, 경력개발제도 구축)
업종
컨설팅·연구·조사
기업형태
중소기업 (300명 이하)
홈페이지
https://ipso365.com
상장여부
비상장
자본금
5000만
매출액
12억1천만원

이 기업에 주목해야 하는 이유

안심할 수 있는 기업이에요
  • 4대 사회보험 가입 완료
  • 2005년 7월부터 알바몬 이용 중
  • 설립 22년! 안정적 기업
  • 알바몬 기업인증 완료(20.09.23)
구인이 활발한 기업이에요
  • 이력서 피드백 확률 높음!

기업개요 및 비전

(주)입소는 HRD 컨설팅 전문회사로서
- 전략적 HRD 및 인재육성 체계수립
- 경력개발 제도 구축
- 역량모델링
- 교육체계수립
- 교육과정개발
- HRD 진단 및 평가
- 교육서비스
분야의 사업을 진행하고 있습니다.

(주)입소는 조직이 재무적 성과 뿐만아니라 비재무적 성과도 출중한 100년가는 조직을 만들도록 체계적으로 진단/분석하여 최상의 대안을 제공하는 것을 미션으로, 차별화된 인적자원개발 및 경력개발분야 전문 컨설팅 회사를 비젼으로 하고 있습니다.

[기업비전]
"입소는 다르더라" 와 같이, 제대로 한다는 평가를 받는 인적자원개발(HRD) 및 경력개발분야 전문 컨설팅 회사
작지만 강한 알토란 같은 회사(인당 매출/순이익, 인당 교육투자액 업계 1위)

[기업미션]
순이익과 같은 재무적 성과뿐만 아니라 조직문화, 구성원의 학습성장 등 비재무적 성과도 출중한 100년가는 조직을 만들도록 HRD컨설팅, 교육서비스, 경력지원을 통해 돕겠습니다. 이를 위해, 우리는 과연 제대로 하고 있는지를 스스로 진단하고 분석하여 최상의 대안을 제공할 것입니다.

[추구가치 및 핵심역량]
共生과 協力(업내 기업간, 조직간, 기관간 공멸의 경쟁을 부추기기 보다는 업의 본질회복과 진보를 돕는 공생의 논리를 추구한다.)
自律과 創意
HRD 및 CD에 대한 熱精과 매니아 정신
人間에 대한 사랑

[조직도]


[홈페이지 참조]
http://www.ipso365.com/company/com_01.html

연혁 및 실적

2010년
- 한국산업인력공단 - 직업능력지식포털 콘텐츠 관리 및 운영방안
- KT - 2010년 임직원, 협력사, 고객 윤리의식 조사
- 농수산식품부 농업연수원 - 녹색성장 교육과정개발
- 엔지비 - 자동차기술 공통교육과정개발
- 현대자동차 기술교육실 - 서비스기술교육 프로그램 개편
- 서울시 공무원교육센터 - 창의원정대 교육과정개발 및 교육시행
- 노사발전재단 - 고용차별개선사업 발전방안 연구
- 현대·기아자동차 - HR 아카데미 구축 (HPT진단, HR 역량모델링, 교육체계수립)
- 서울시 생활체육회 - 조직발전을 위한 조직진단
- 고려대학교 교육학과 - 학부 및 대학원 Vision 수립
- 노동부·한국산업인력공단 - 2010 인적자원개발 컨퍼런스 HRD 성과관리와 교육평가 발표
- 한국산업인력공단 - 2010년 제1차 HRD포럼 지역 HRD 거버넌스구축 방안
- 월간HRD·HRD협회 - CHO포럼 CHO의 역할과 인재육성 시스템 구축
- 노동부 - 국가자격포럼 TFT활동 국가자격체제 발전방안
- 한국인사관리협회 - HR담당자 월례회 2010년 경영환경전망과 HRD전략 추진방향
- 한국HRD기업협회 - 윤리강령제정 초안 Project
- 삼성SDS - HR부서장 초청세미나 Global 위기극복과정에서의 HR주요이슈 발표
- 현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 직무육성로드맵 구축 및 Informal Learning 체계 설계
- 서울시 농수산물 공사 - 역량기반 교육체계 수립
- 두산인프라코어 - R&D 기술 교육체계 수립 및 기술 교육과정 개발
- 광주대학교 성인학습센터 - DACUM 기반 교육과정 개발
- 충주대학교 - 역량기반 교육과정 개발 및 교육 시행
- 현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 2010년 성능별·직종별 교육과정 Upgrade
- 한국항공우주산업(KAI) - 대외협력 프로세스 혁신
- 노동부 - 노동시장 이행단계별 맞춤형 인적자원개발 지원방안 연구
- 서울시 공무원 교육센터 - 중간리더 창의혁신 과정
- 현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 시트직무 교육과정 개발 및 학습 솔루션 개발
- 동원리더스 아카데미 - 전문교육과정 개발 및 교육 시행
- 서울시 공무원 교육센터 - 창의원정대 5급 3차 과정 프로그램 시행
- 현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 협력사 체험교육 교육과정 개발

2009년
- 한국산업인력공단- Best HRD(우수기관 HRD 인증) 성과분석 및 제도보완 연구
- 서울시 공무원 교육센터 - Action Learning과정개발 / Facilitating
- 경기도 - e-HRD시스템구축(SKT와 공동수행)
- 현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 협력업체 교육과정개발
- 현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 시트분야 기술교육체계수립 및 교육과정 설계
- 결핵연구원 - BPR프로젝트(부분참여)
- KTF - 윤리의식 수준진단
- 교양과 행복 - e-Learning HRD실무과정개발
- 한국인사관리협회 - 기업교육 최근 동향 및 개선방향
- 지식경제공무원 교육원 - HRD협의회 공무원 교육 발전방향
- 월간 HRD HRD컨퍼런스 EXPO참여
- 제7회 HRD 대상 - 우수기관부문 대상 수상
- 立素 사무실 이전 - 여의도에서 구로디지털 1단지로 이전
- 한국인재인증센터 제3학교와 진로지도사업 MOU체결
- 중앙일보ITEA와 대학취업 교육사업 협력
- 한국문화정책연구소 - 부평구민 문화예술 의식조사 웹구축
- 오파스넷 - 관리시스템구축

기업위치

서울 구로구 디지털로32길 30 (구로동, 코오롱디지털타워빌란트) 1109호

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.