기업정보

[기업개요]

㈜인퍼블릭(INPUBLIC)은
물류·생산·사무보조·판매·행사·수행기사 등 다양한 산업군에 특화된
인력 파견, 도급, 채용대행을 수행하는 종합 HR 아웃소싱 기업입니다.

2022년 설립 이후, 현장 중심의 운영 경험과 체계적인 인력 관리 시스템을 기반으로
대기업 및 중견기업을 중심으로 안정적인 인력 운영 서비스를 제공해 왔으며,
특히 물류 아웃소싱 분야에서 다수의 대형 현장을 운영하며 신뢰를 쌓아가고 있습니다.

인퍼블릭은 단순 인력 공급을 넘어,
현장 분석을 통한 맞춤 인력 설계, 법·노무 기준에 부합하는 운영 관리,
신속한 인력 투입과 안정적인 유지율 관리를 통해
고객사의 운영 효율과 인사 리스크를 동시에 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다.

[기업비전]

인퍼블릭은 사람과 기업, 그리고 사회를 연결하는
신뢰 기반 HR 아웃소싱 기업이 되고자 합니다.

전문성과 책임감을 바탕으로 기업의 인력 운영 부담을 줄이고,
근로자가 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 지원함으로써
기업과 근로자가 함께 성장하는 지속 가능한 인력 운영 모델을 구축하겠습니다.

앞으로도 인퍼블릭은 변화하는 고용 환경에 능동적으로 대응하며,
현장 중심의 실행력과 투명한 운영을 통해
고객과 근로자 모두에게 신뢰받는 파트너로 성장해 나가겠습니다.

[연혁] (History)

2022년
- ㈜인퍼블릭 설립
- 인력 파견·도급·채용대행 기반 HR 아웃소싱 사업 개시
- 물류·생산·사무 지원 인력 운영 시작

2023년
- 산업군별 인력 파견 및 도급 사업 확장 (물류·생산·판매·사무보조·행사 인력 등)
- 수행기사·비서 인력 파견 서비스 운영
- 대형 카페·볼링장 등 사업장 위탁 도급 운영
- 생산직·현장직 중심 채용대행 서비스 본격화

2024년
- 대기업·중견기업 대상 인력 운영 프로젝트 확대
- 임원·팀장급 헤드헌팅 수행
- 파견·도급·채용대행 통합 운영 체계 구축
- 내부 관리·운영 시스템 고도화

2025년
- 산업군 맞춤형 HR 아웃소싱 서비스 고도화
- ESG 경영 실천 체계 도입
- 전자결재 및 내부 업무 프로세스 디지털 전환
- 지속 가능한 인력 운영 및 관리 체계 강화

[인허가·인증 현황]

- 근로자파견사업 허가 보유
- 유료직업소개사업 허가 보유
- ISO 9001 (품질경영시스템)
- ISO 14001 (환경경영시스템)
- ISO 45001 (안전보건경영시스템)
- 우수기업 인증 획득

[주요 실적] (Performance)

- 물류 아웃소싱 중심 다수 대형 현장 장기 운영 경험 보유
- 연간 수백 명 규모 인력 운영 및 관리 시스템 구축
- 대기업·중견기업 대상 파견·도급·채용대행 수행
- 현장 중심 노무·안전 관리 프로세스 운영
- 재계약 기반의 안정적인 거래처 유지율 확보

[경영체계 및 운영 특징]

- 법·노무 기준에 부합하는 합법적 인력 파견·도급 운영 체계 구축
- 품질·환경·안전 중심의 국제 기준 경영 시스템 운영
- ESG 경영 원칙에 기반한 책임 있는 인력 운영 및 근로환경 개선 노력
- 전자결재, 인사·노무 관리 시스템 도입을 통한 업무 효율 및 투명성 강화
- 현장 중심 운영과 본사 관리 체계를 연계한 체계적인 인력 관리 프로세스

[ESG 경영 실천]

- E(Environment)
환경경영시스템(ISO 14001)을 기반으로 한 친환경 운영 체계 구축
- S(Social)
근로자 안전·보건 관리 강화(ISO 45001), 안정적인 근무 환경 조성
- G(Governance)
전자결재 및 내부 통제 프로세스를 통한 투명한 의사결정 체계 운영