기업정보
2023-06-14 수정한화호텔앤드리조트㈜공주휴게소
- 설립 54년차
- 1972년 03월
- 6000 명
- 직원수
- 대기업
- 기업형태
- 대표자명
- 김형조 외 1명(이강만)
- 설립일
- 1972년 03월 20일
- 직원수
- 6000명
- 사업내용
- 고속도로휴게소
- 업종
- 음식료·외식·프랜차이즈
- 기업형태
- 대기업
- 홈페이지
- http://
- 상장여부
- 코스닥 상장
이 기업에 주목해야 하는 이유
안심할 수 있는 기업이에요
안심할 수 있는 기업, 어떻게 노출되나요?
- 4대 사회보험 가입 완료
- 4대보험 지원여부는 채용공고 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.(정보제공: 근로복지공단)
- YYYY년 MM월부터 알바몬 이용 중
- 알바몬 가입일 기준으로 노출됩니다.
- 설립 N년! 안정적 기업
- 꾸준한 경영으로 설립한지 5년 이상인 기업입니다.
- 알바몬 기업인증 완료
- 알바몬 사업자등록증명원 인증절차를 통과하고, 한국신용평가원에서 한번 더 확인한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 완료
- 근로계약서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 알바몬 근로계약서 작성 약속
- 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업입니다.
- 알바몬 급여명세서 작성 완료
- 급여명세서 작성을 1건 이상 완료한 기업입니다.
- 성희롱 예방교육수료
- 공고 등록 시 성희롱 예방교육수료 여부를 체크한 기업으로, 실제 교육수료 여부와는 차이가 있을 수 있습니다.
- 2014년 8월부터 알바몬 이용 중
- 설립 53년! 안정적 기업
- 알바몬 기업인증 완료(23.05.15)
기업개요 및 비전
한화호텔&리조트는
1979년 국내 최초 콘도미니엄 건설을 통하여 서비스∙레저사업에
첫발을 디딘 이래 현재 전국에서 가장 많은 직영 콘도 체인 및 골프장을
운영하고 있으며, 다양한 범주의 F&B서비스를 고객에게 제공하고 있습니다.
2009년 플라자호텔과 63시티 식음/문화부문을 한 가족으로
맞이한 한화호텔&리조트는 서울에서 제주에 이르는 아쿠아리움,
벨트(일산-63-여수-제주)를 조성, 서비스 범위를 지속 확대하고 있습니다. 향후에도 한화호텔&리조트는 21세기 건전한 생활∙레저 문화 창조를 위해
미래지향적인 가치관과 그간의 레저사업 운영 노하우를 기반으로 지속적인
사업영역의 확대를 추진하여 질적, 양적 측면에서 명실상부한 국내 최고의
국민레저기업으로서의 입지를 다지고자 합니다.
1979년 국내 최초 콘도미니엄 건설을 통하여 서비스∙레저사업에
첫발을 디딘 이래 현재 전국에서 가장 많은 직영 콘도 체인 및 골프장을
운영하고 있으며, 다양한 범주의 F&B서비스를 고객에게 제공하고 있습니다.
2009년 플라자호텔과 63시티 식음/문화부문을 한 가족으로
맞이한 한화호텔&리조트는 서울에서 제주에 이르는 아쿠아리움,
벨트(일산-63-여수-제주)를 조성, 서비스 범위를 지속 확대하고 있습니다. 향후에도 한화호텔&리조트는 21세기 건전한 생활∙레저 문화 창조를 위해
미래지향적인 가치관과 그간의 레저사업 운영 노하우를 기반으로 지속적인
사업영역의 확대를 추진하여 질적, 양적 측면에서 명실상부한 국내 최고의
국민레저기업으로서의 입지를 다지고자 합니다.
연혁 및 실적
1979.03.20 창립
1981. 11월 한화리조트/설악 본관개장
1983. 01월 지리산 플라자호텔 개장
1986. 11월 한화그룹에서 정식 인수
1987. 04월 한화리조트/설액 별관 개장
1988. 07월 한화리조트/백암온천 개장
1999. 06월 단체급식업 진출을 위한 FS부문 신설
2011. 05월 제이드가든 수목원 개장
2012. 05월~07월: 아쿠아플라넷 여수/제주 오픈
1981. 11월 한화리조트/설악 본관개장
1983. 01월 지리산 플라자호텔 개장
1986. 11월 한화그룹에서 정식 인수
1987. 04월 한화리조트/설액 별관 개장
1988. 07월 한화리조트/백암온천 개장
1999. 06월 단체급식업 진출을 위한 FS부문 신설
2011. 05월 제이드가든 수목원 개장
2012. 05월~07월: 아쿠아플라넷 여수/제주 오픈
기업위치
충남 공주시 송선동 320-3(당진영덕고속도로 73)
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.