기업정보

이제 세계는 국경이 없는 무한 경쟁시대이기에, 부존자원이 충분치 않은 우리나라에서는 전문기술을 배우는 것만이 살길이라고 생각 합니다. 과거에는 학력이 곧 취업이라고 하였으나 이제는 학력을 갖추어도 취업을 하기는 어려운 시대입니다. 취업을 잘하기 위해서는 무엇보다도 전문기술이 있어야 합니다. 우리 충남인력개발원은 정부가 설립하고 대한상공회의소에서 운영하고 있으며, 시대적 요구와 산업사회의 발전추세에 맞추어 신기술 직종만으로 개설하여 우수한 교수진과 최신의 시설을 갖추고 『창의적인 신기술인』을 양성하고 있습니다. 또한 우리 개발원은 정규과정인 양성 2년 과정 이외에도 재직 근로자를 위한 향상훈련과정과 기업의 애로기술에 대한 지원 등 산학협력을 통하여 공공훈련기관으로서 최선의 노력을 다하고 있습니다.

≪b≫원　　훈 : ≪/b≫참된사람 / 앞선기술 / 나라사랑

≪b≫교육목표 : ≪/b≫21C 신 지식기반 산업에 부응하는 신기술 산업인력 양성

≪b≫실천방침 :≪/b≫
ㆍ생산현장 실무위주의 교육 훈련 실시, 교육 훈련 지도 방법의 개선 및 정착
ㆍ생산현장 인성교육 및 자율 실천 생활화 훈련
ㆍ관내 중소기업의 생산애로 기술지원 및 지도
ㆍ생산현장 다양한 교육 훈련 과정 개설 운영, 1인 1기 전문화 교육 훈련

1991. 09. 25 훈련원 건립승인(노동부)
　　　10. 05 제1대 이명재 원장 취임
1993. 08. 27 훈련원 준공(공주시 의당면 유계리 33번지)
　　　09. 01 단기양성과정 입학(6개월)
1994. 03. 02 제1기 양성 2년 과정 입학
　　　04. 01 정부 신경제 5개년 계획에 의거하여 노동부
　　　　　　 → 대한상공회의소로 훈련원 이관
1998. 09. 01 학점은행제 시범 운영기관 지정으로 대학 학점 인정
2001. 12. 01 명칭 변경(공주직업훈련원→충남인력개발원)
2004. 02. 19 제9기 양성 2년과정 수료
　　　　　　 2003년도 직업능력개발 기관평가 최우수기관(A등급) 평가인정
　　　03. 08 제11기 양성 2년과정 입학
　　　06. 01 아세안 9개국 컴퓨터그래픽 과정 연수
2005. 02. 16 팔레스타인 정부관료 컴퓨터기술 과정 연수
　　　　　24 제10기 양성 2년과정수료
　　　03. 07 제12기 양성 2년과정 입학
2006. 02. 23 제11기 양성 2년과정 수료
　　　03. 06 제13기 양성 2년과정 입학