기업정보

제주항공은 애경그룹과 제주도가 합작하여 설립한 새로운 개념의 정기항공사로써 저비용 고효율기단체제를 갖추고 제주도의 항공교통수단을 개선하여 제주도민 및 방문 관광객의 여행편의를 증진하고, 수도권과 지방 또는 지역과 지역 등 소비자 요구에 부응하는 항공교통편의 제공을 목표로 하고 있습니다.

나아가 기존 항공사가 운항하지 않는 틈새시장을 개발함으로써 국내 항공시장의 저변확대 및 내국인 고객의 탑승 기회를 넓힘으로써 국가 균형발전 및 국가 기간산업 발전과 더불어 지방 공항의 활성화에 이바지 하고, 안전성과 신뢰성을 바탕으로 한 우량 항공사로 성장하고자 하는 것이 제주항공의 경영의지입니다. 제주항공은 작지만 알찬 그리고 최고의 안전성을 가진 정기항공사가 되도록 혼신의 힘을 다 할 것입니다. 또한 부단한 원가절감 노력과 전 임직원의 경영 전반에 걸친 참신하고 슬기로운 지혜를 발휘하여 안전하고 쾌적한 항공사, 신선하고 즐거운 항공사로 거듭날 것입니다.

[경영철학]


[기업목표]
제주항공은 최초의 국내선정기항공사로서 저비용과 고효율 경영을 통하여 제주도민 및 관광객 등 항공교통이용객의 경제적 부담 경감 및 교통수단 선택의 기회 확대 등 이용편익의 증진을 목표로 하고 있습니다

• 안전하고 쾌적한 항공사
• 신선하고 즐거운 항공사
• 저운임 항공사
• 정시운항 항공사
• MONO CLASS 항공사

[기업문화]
제주항공은 Fun & Joy의 문화를 기반으로 함께 일할 때 더 즐거운 조직문화를 만들기 위해 다음과 같은 실천방법을 조직내 규범으로 형성하고 있습니다.

좋은 성과를 내기 위해서는 혼자 보다는 함께 일을 하며 목표가 항상 공유되면서 일에 대한 책임은 명확하게 묻고, 자발적인 헌신에 대해 높은 가치를 두고 있어야 합니다. 무엇보다 상호간의 신뢰를 기반으로 ‘건설적인 갈등을 피하지 않는 모습이 팀과 조직에 시너지를 가져올 수 있다’는 신념하에 정직하고 당당한 모습의 제주항공인으로 성장하도록 지원하고 있습니다. 이러한 규범을 바탕으로 형성된 조직문화는 타 기업에 쉽게 모방되지 않는 제주항공만의 “전략적 자산”이 될 것 입니다.

◆ 자율복장
획일화된 근무복장을 벗어나 비즈니스 상황에 맞는 자율복장을 도입하여 유연한 옷차림을
통해 자율과 창의, 도전정신을 바탕으로 개개인의 개성을 존중하자는 의미입니다.

◆ CEO와의 소통
개인별 연1회이상 CEO와 직접 회사의 경영상황 및 방향성에 대해 서로 공유할 수 있도록
다양한 소통의 장을 마련하고 있습니다. (주니어보드, 곧시니어보드 외)

◆ 각종 행사 진행
연간 창립기념행사, 크리스마스행사, 본부별 생일자 축하행사 등 다양한 행사 등을 통해
FUN경영을 실천하고 있습니다.


[기업위치]