안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

(상담내용)
임금은 근로자와 사용자가 직접 계약하는 것으로, 비록 근로자 사이에 일급의 차이가 있다고 하더라도 이러한 이유만으로 부당하다고 할 수 없으나, 수행하는 업무가 본질적으로 동일하고 차이가 없음에도 근로조건의 차이가 있다면 사용자에게 이의를 제기할 수 있을 것으로 보이나, 자세한 내용은 이러한 사실 관계를 확인하여야 할 것으로 보입니다


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.