안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

근로계약서 등에 사직 전 00일 이전에 통보하도록 규정되어 있다면 이에 따라야 하며, 없다면 민법에 따라 30일 이전에 통보하여야 합니다. 이경우 별다른 불이익은 없어 보입니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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