안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용은 퇴직의 부당함에 관한 것으로 보입니다.
근로자와 사용자가 일정 기한까지 근무하기로 하였음에도 사용자가 그 기한이 되기 전에 근로관계를 종료하는 것은 정당한 이유 없이 허용되지 아니하므로 근로 기간이 남아 있음에도 사용자가 그만두라고 한 것은 그 정당성을 인정받기 어려울 것으로 여겨지나, 자세한 내용은 노동관서 민원실이나 노동 관계 전문가와 사의하여야 할 것으로 보입니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.