안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 제 43조에서는 임금의 전액을 지급하도록 정하고 있습니다.

따라서 단순히 몇백원의 차이가 있다고 하더라도 근로기준법 제43조 위반에 해당할 소지는 있습니다.

다만, 근로시간 계산 및 임금 계산시 소수점의 처리과정에서 약 몇백원정도의 차이가 발생하는 경우가 있을 수는 있습니다.

예를들면 월급제 근로자의 경우 1주를 4.345주로 계산하는 업체와 1주를 4.35주로 계산하는 업체가 있을 수 있는데 그 결과값이 약 몇백원 차이나는 경우는 있을 수 있는 것입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.