입사일 23.04.03
퇴사일(마지막근무일 다음날) 24.04.10
평일(공휴일X) / 6.5시간 / 최저시급 근무 조건 입니다.
세전으로 1월 1,814,240 / 2월 1,626,900 / 3월 1,729,530 이며
주휴수당,연차수당,시간외근로 수당이 다 포함 된 금액입니다.

1. 계약서로는 23.04.10 ~ 24.04.09(마지막 근무일) 로 되어있습니다만
교육기간은 계약서에 제외 되어 있습니다.
이 기간도 근무일에 포함이 되는게 맞을까요?

2. 1일 통상임금이 평균임금 보다 높으면 통상임금으로 계산한다고 하던데
제 경우는 퇴직금이 얼마로 계산 되는걸까요?
통상임금과 평균임금 어느쪽이 더 유리한지 궁금합니다.