현재 주 5일 근무하고 있고, 하루 근무시간은 5.5시간이고 월급은 1,394,900원입니다.
제 조건에 맞는 주휴수당, 최저임금을 계산하려고 찾아봐도 잘 모르겠어서 여기에 문의드립니다.
최저시급을 적용할 때 제가 받는 월급이 최저임금 위반이 아닌지 알고 싶습니다.
그리고 근로계약서에 근로시간이
월~금 9:00~15:30 (휴게시간 12:03~13:00) , `1일 근무시간 5시간 33분, 1주 27.8시간을 원칙으로 한다` 고 명시되어 있는데
굳이 휴게시간에서 3분을 빼서 근무시간에 포함시킨 이유를 알고 싶습니다.
회사가 임금을 적게 주려고 계속 꼼수를 만들어 내는데 이 경우도 그런 게 아닌가 싶습니다.
답변 부탁드립니다.