계약서상 업무시간 : 월 ~ 일중 3일근무,
1일당 5시간(1주 15시간)
아웃소싱 업체 담당자분으로 부터 채용 전 받은 문자로는
"주 5일 만근 시 주휴수당 발생" 한다고 설명받았습니다.

계약서 상에도 월급660,000원으로 주휴수당은 없습니다.
* 세부급여항목 : 기본급(626,990원), 직무수당(33,010원)

* 업무현황 [7. 12부 계약, 현재까지 5번만근했습니다]
1주차 : 7. 12(수)부 시작, 7. 14(금)
2주차 : 7. 17(월), 7. 20(목), 7. 21(금)

2주차부터는 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당되나요?

추가로 퇴직하게될경우 몇일전에 퇴사한다고 말씀드려야 하나요?