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중하이중라고
2023-05-27 02:14
상담분야기타
근로계약서작성안함
급여시급 12,000원
근무기간퇴직, 2023년 05월 ~ 2023년 05월
상시근로자수5인 이상
2일짜리 단기알바 공고를 통해 근로하였습니다.
구인글에 적힌 공지된 근로시간은
아침부터 저녁까지(공지된 근로시간 자체가 중석식 각각 1시간씩 제외하고도 11시간)고 상황에 따라 변동될 수 있음. 이였습니다.
그리고
첫날 야간 1.5시간 포함 총 13.5시간
다음날 9.5시간 근로하였습니다.
구인글엔 연장근로에 대한 추가시급 언급 자체가 없어서 궁금한 점이 생겼습니다.
이 경우 연장근로나 야간근로 전부 적용이 가능한건가요?
구인글에 적힌 공지된 근로시간은
아침부터 저녁까지(공지된 근로시간 자체가 중석식 각각 1시간씩 제외하고도 11시간)고 상황에 따라 변동될 수 있음. 이였습니다.
그리고
첫날 야간 1.5시간 포함 총 13.5시간
다음날 9.5시간 근로하였습니다.
구인글엔 연장근로에 대한 추가시급 언급 자체가 없어서 궁금한 점이 생겼습니다.
이 경우 연장근로나 야간근로 전부 적용이 가능한건가요?
청소년근로권익센터의 답변
2023-05-30 14:06
해당 사업장이 5인 이상 사업장인 경우, 근로기준법 제56조가 적용되므로 연장, 휴일, 야간 근로에 대해 50%의 가산수당을 지급해야 합니다. 5인 미만 사업자의 경우 동규정이 적용되지 않으므로 가산임금을 청구할 수 없습니다.
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자
올리신 글만으로 확인이 어렵네요. 일당으로 받기로 한건지 시급인지, 일당이면 최저임금으로 계산해봐야 하는데, 정확한 정보를 더주세요
시급이였습니다. 근로계약서도 따로 작성한 것도 없었고 5인이상에요