노무상담
시급 만원에 주휴수당 미지급
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NV_33185**2
2023-03-18 10:22
상담분야임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서작성안함
급여시급 10,000원
근무기간재직 중, 2023년 03월 ~
상시근로자수5인 미만
사업장 근로자수는 아직 출근을 안해봐서 잘모르겠습니다
시급만원에 주휴수당 미지급인경우 불법인걸로알고있습니다
제가 직원분께 그 이야기를 해봤더니 본사에서 안된다고 했다네요 그러면서 할건지 말건지 다시 말해달래요
나중에 그만두면서 신고해도 되는건가요??
신고하면 본사에서 안준 주휴수당을 주는거죠??
시급만원에 주휴수당 미지급인경우 불법인걸로알고있습니다
제가 직원분께 그 이야기를 해봤더니 본사에서 안된다고 했다네요 그러면서 할건지 말건지 다시 말해달래요
나중에 그만두면서 신고해도 되는건가요??
신고하면 본사에서 안준 주휴수당을 주는거죠??
청소년근로권익센터의 답변
2023-03-20 15:03
올해 최저시급 기준으로 할 경우 시급 만원은 주휴수당 금액에 일부 모자랍니다.
임금 미지급에 대한 책임은 직원을 채용하여 근무를 시키고 임금을 지급하는 실제 사업주에게 있습니다.
본사와 현재 근무하는 사업장과의 구체적인 관계를 정확히 알 수 없어 명확한 답변을 드리는데 한계가 있음을 알려드립니다.
임금 미지급에 대한 책임은 직원을 채용하여 근무를 시키고 임금을 지급하는 실제 사업주에게 있습니다.
본사와 현재 근무하는 사업장과의 구체적인 관계를 정확히 알 수 없어 명확한 답변을 드리는데 한계가 있음을 알려드립니다.
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