월/화/수 오전 5시 30분 - 오전 10시
토/일 오전 5시 30분 - 오전 10시 30분

동일 점포에서 근무했구요 근로계약서 작성은 했는데
주휴수당 주기 싫어서 사장이 운영하고 있는 타점포에서 주말에 근무하는 걸로 적었더라구요(그렇게 적는다고 사전 고지는 함)
1. 허위 근로계약서 작성으로 신고 가능한가요?(제가 다르게 적힌걸 인지하고 작성한 상태/ 동일점포에서 일한 내용 인증가능 사진있음)
2. 동일 점포에서 근무하고 있었다는걸 인증할 수 있는 자료가 있다면 주휴수당 미지급건에 대해 노동청에 요청할 수 있나요?
3. 근로계약서에 계약기간 빈칸으로 놔두고 한달은 수습기간이라고 10% 감봉하여 준다고 했는데 문제가 없는건가요?
일년이상 계약시 수습기간 설정가능하다고 알고있어서요
4.오전 6시전까지는 야간수당으로 임금의 최소 1.5배를 주어야되는걸로 알고있는데 30분 야간 근무한 것에 대해서 추가 임금 요구 할 수 있는지요?

그냥 좋은게 좋은거라고 넘어가려했는데 점주의 횡포가 너무 심해 스트레스를 많이 받아 괘씸하여 신고하려고합니다.