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NV_35730**4
2022-06-29 14:51
상담분야임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서작성안함
급여일급 85,000원
근무기간퇴직, 2022년 06월 ~ 2022년 06월
상시근로자수5인 이상
6월 동안
20, 21, 22, 23, 24 (월~금), 27
이렇게 6일을 일했고
일급 85000원(8:30~18:30 근무, 세전)
으로 근로 계약서 작성 없이 근무 했습니다
그리고 오늘 받은 금액은 410975원 입니다.
예전에 3일 (27시간) 일하고 246585원 받았습니다.
맞는 금액인지 모르겠고
어떻게 더 받아야할지 모르겠습니다
20, 21, 22, 23, 24 (월~금), 27
이렇게 6일을 일했고
일급 85000원(8:30~18:30 근무, 세전)
으로 근로 계약서 작성 없이 근무 했습니다
그리고 오늘 받은 금액은 410975원 입니다.
예전에 3일 (27시간) 일하고 246585원 받았습니다.
맞는 금액인지 모르겠고
어떻게 더 받아야할지 모르겠습니다
청소년근로권익센터의 답변
2022-07-01 17:32
본센터는 구체적인 임금계산을 상담하지 않습니다. 임금계산식을 알려드리오니 참고바랍니다.
소정근로시간 * 약정시급 + 주휴수당(1주 소정근로시간 / 40시간 * 8시간 * 약정시급) + 연장근로시간 * 150% * 약정시급
소정근로시간 * 약정시급 + 주휴수당(1주 소정근로시간 / 40시간 * 8시간 * 약정시급) + 연장근로시간 * 150% * 약정시급
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자
안녕 하세요 사업주(사장)에게 임금 명세서 못받으셨다면 임금 명세서 달라고 하시면 줄겁니다 근무한 시간,근무일수를 두개의 임금계산 어플로 계산후 임금 차이가 있으시다면 인터넷에 비정규직 센터 검색 하신후에 거주지근처 가까운 비정규직센터에 전화후 방문 상담 신청 하시면 노무사님이 임금 계산해 주십니다 무료이니 상담 추천 드립니다 임금 명세서는 법적으로 사업주(사장)가 근로자에게 의무적으로 줘야 합니다 상시근로자 5인미만도 알바,비정규직,정규직도 임금명세서는 법적으로 줘야 됍니다 임금명세서를 보고 최저시급,주휴수당(조건 맞으면)따로 계산해서 받은 금액보다 받아야할 금액이 더많다면 임금체불의 여지가 있습니