안녕하세요 저는 호텔에서 프론트로 일하고있습니다 월급 230만언 5일제 계약서상 휴게시간4시간
주간 12시간 5일근무 2틀휴무 (주간에 한시간반 쉼)
야간12시간 2틀휴무 로 계약서 작성(야간4시간쉼)
한주는 주간조 한주는야간조로 (주.야.2교대)
재직중 입니다
연차는 한번도 사용못함
22년 6윌부터 5인이상 사업장이 되었음
주휴수당 없음 (계약서상에도.)
그런데 관리자가 새로 투입되어 24시간 근무 (휴게시간5시간)로 하게 될것같습니다
그렇게 되면 근무시간이 계약조건과 맞지 않게 되어 퇴사를 하게되면
1)실업급여 받을수 있을가요?
2)사직서를 쓰는게 맞을가요?
3)연차수당은 받을수 있나요?
4)노동청에 최저시급 미달.주휴수당 미지급.야간근로수당 미지급.로 신고 할 수 있나요?