pc방 면접보고 바로 시작했습니다.
3,3프로는 못떼고 4대보험으로 뗀다고 하시더라구요?
변경 못해준다고
자기들이 pc방을 5개? 넘개 가지고있다고
모두 4대보험 떼고 +주휴수당 없다고
주휴수당은 왜 없냐고 물어보니까
주휴수당이 시급안에 포함되서
뭐 산쟁? 산재?
시급으로 치면 50분이라고 그거 쉬는시간 없이
시급으로 들어간다고

시급으로 추가해서 주시냐니까
주휴수당을 왜 시급으로 포함해서 주는지 말씀하셨습니다
시급 안에 휴게시간이 있는거니까
안줘도 된다고 하시는데
근로계약서에도 말도 안되는 말로 적혀있는데

이거 근무하면서 노동청에 신고하면
근무중에 주휴수당 받고

만약 하루아침에 해고당하고
1달의 유예기간 없이
해고예고수당 받을 수 있나요?