안녕하세요 근로계약서를 작성 중에 임금지불에 관해서 질문드립니다. 제가 보건증 4월 28일에 받았는데 전날인 27일에 4시간 일을 시작했는데 해당 사장님은 보건증이 28일이기에 27일에 일한 4시간은 급여를 못 주겠다고 하셨습니다. 이게 맞는건가요???
그리고 사장님은 카톡으로 저에게 보건증 없이도 일을 할 수 있으니 나오라고 하셨습니다. 그리고 급여도 줄 수 있다고도 하셨구요.
보건증도 없이 재료소분하고 요리배우고 이런 것이 잘못 된 거 같은데 아닌가요???
참고로 근무는 1달 반정도 했습니다. 근로계약서 날짜 기입을 27일 빼고 이후로 적었습니다.
진짜 급여는 못 받는건가요?