아래의 질문에 가급적 회사와 협의를 하라는 답변을 해주셨은데 회사와 협의가 되지않을시 제가 일주일전 퇴사를 통보하고 이직하면 문제가 될까요 ?

(4대보험 떼는 정직원으로 작년 7월부터 근무 했습니다 이직으로 퇴사통보를 7일전에 해도 아무런 법적으로 문제 없을까요 ?

담당자분은 입사전부터 계약서에도 퇴사통보는 30일전으로 명시되어 있다고 그렇게 해야하는거라고 하시는데 법적으로도 근로자가 사업장에 퇴사통보를 30일전에 안하면 문제가 생기는지 궁금합니다.)