(재직상태는 필수라서 임의로 작성한 것입니다. 상시 근로자수도 5인 이상인지 확실치 않습니다.)
기존에 회사를 다니다가 공부를 다시 시작하기 위해 카페 알바 면접을 봤습니다.
7/31 토요일 면접을 보고 당일 채용 의사를 밝혀서 8/9일부터 일을 하기로 구두합의했습니다.
정식 계약서는 근무시작일에 맞춰 작성하기로 해서 작성하지 않았지만 문자 내역 있습니다.

알바에 붙었기 때문에 기존에 다니던 회사도 퇴사하고 보건증 신청도 하고 있는데
8/4일 알바 장소로부터 "당장 일할 수 있는 분으로 채용하기로 해서 연락드립니다. 죄송합니다"라고 문자를 받았습니다. 이후 전화, 카톡, 문자를 보냈지만 차단했는지 연락을 받지 않고 있습니다.

알바에 붙어서 회사까지 퇴사한 입장인데 난처합니다. 지금 당장 제가 계획해둔 것들도 모두 차질이 발생했구요. 이렇게 채용의사 공고 후 일방적인 취소 경우에 법적인 보상이나 배상을 받을 수 없을까요? 문자내역으로 제가 8/9일부터 일하기로 합의했다는 내용은 확실히 있습니다.