말씀해주신 바 대로 수습기간에 따른 최저시급의 90%만 지급하기 위해서는 3개월 이내의 기간에서, 1년 이상의 근로계약을 체결하여야 하며 해당 업종이 단순노무직에 해당되지 않아야 합니다(편의점은 해당되지 아니함). 따라서 1년 이상의 근로계약 없이 최저임금의 90% 를 지급해서는 안되며 이는 최저임금법 위반에 해당되니 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.