1. 주말(토,일)에만 시급제로 순수 근로시간 8시간씩(주16시간) 일했고 급여는 매월 특정일에 지급 받았습니다. - 이 경우 일용직인가요 월급근로자인가요?

2. 계약서에는 월급여에는 기본급과 시간외근로수당이 포함되어 있다고 명시되어 있는데 구체적인 내용은 없습니다. - 이 경우 주휴수당을 따로 못 받나요?

3. 평일에 다른 정직원의 부재로 제가 대타근무를 했었는데, 저는 역시 똑같은 시급만 받았습니다. - 이 경우 시간외근로수당 명목으로 1.5배를 더 지급 받았어야 하는거 아닌가요?

참고로 회차로는 6개월이지만 정확한 날짜로는 6개월이 조금 못 미치는 기간동안 근무를 했습니다.