본사직영 휴대폰 대리점에서 2주 반, 총 13일을 점심시간 포함 9시간씩 근무했던 20살 학생입니다. 퇴사 후 총 13일의 급여를 받아야하는데, 최저임금+주휴수당의 기준이 아닌 해당 대리점에서 지정한 기본급 (최저임금보다 적습니다) 나누기 30 후 일 한 13일을 곱해 주는 거라고 합니다. 이렇게 되면 하루 일당이 8시간을 일했는데 4~5만원 정도로 적은데 이게 이렇게 계산이 되어 지급받는게 맞는건가요?