10월17일에 근로계약서를 작성했습니다

윌~금요일까지 최저시급으로 하루6시간 일하고

4대보험 들어주신다했어요

근데 4대보험을 드는데 사업소득세 3.3%도 또 떼신다하더라구요

제가 뭔가 이상해서 한번더물어보니까 원래 그런거라며

일잘하고 하면 세금정도는 다내주겠다하셔서 넘어갔는데

이거 이렇게 2중으로 떼는게 맞나요?

그리고 주휴수당은 지급안한다며 (계약서에 없다고써있음)

1~2달지나서 가게도 잘되고 하면 시급을 올려준다하시네요
(이건 구두로만 얘기함)

이게 이럴수있는건지 .. 시급올려준다는것도

근로계약서에 다시 써야맞는건지 잘모르겠어서

질문드립니다

1- 4대보험 9%와 사업소득세 3.3% 둘다 떼이는게 맞는지

2- 주휴수당 대놓고 안준다는데 따져봐야하는건지
나중에 시급올려준다는 증거를 남겨야하는건지

12일에 면접보고 그날 바로 일해보라고 해서 일했었는데

그날 8시간 일시켜놓고 급여에 포함안된다고 할때

그냥 그만뒀어야됬나 그런생각도 드네요 ㅠ