알바 조기퇴근에 관해서
주 5일 9시부터 6시까지 하는 알바를 다니고 있는데요.
(근로계약서에 명시되어 있고 시간은 하는 업무에 따라 시간변동 가능성 있다고 적혀있습니다.)
지금 알바를 5주 나갔는데 그 동안 9시부터 6시까지 제대로 일한 날은 9일 밖에 되지 않습니다.
심한 날은 3시간만에 퇴근하기도 했고 심지어 3일은 아예 일을 나가지도 않았습니다.
하는 업무에 따라 시간변동 가능성 있다는거 무슨 말인지 알지만 이렇게 빈번하게 조기퇴근 당하는데 이에 대한 급여는 받을 수 없는건가요? 알아보니 휴업수당이라고 하여 임금의 70퍼센트 받을 수 있는 제도?가 있는 것 같은데 저에게도 해당되는지 궁금합니다. 5인이상 사업장입니다.
요약하면
1. 근로계약서에 업무시간 오전9시~6시 업무에 따라 시간변동 가능성 있음이라고 기재되었음 시급은 7530원
2. 알바를 나간 25일 중 정상근무가 9일, 3일은 일을 나오지 않아도 된다하여 나가지 못함, 23일은 조기퇴근
3. 출퇴근 카드를 작성하여 출퇴근기록 모두 있음
4. 휴업지시에 대한 임금 70퍼센트 받을 수 있는지