상습적으로 휴게 시간 미지급 (코로나 격리 기간 , 여름 휴가 기간과 베트남 여행 간다고 아예 나타나지 않음 )등등등 평소에도 심방 간다며 7시간 근무에 30분 휴식 시간 지킨 적 없음.근로기준법 어긴 거는 물론이고 그만 둘 때도 힘들었음. 가뜩이나 경쟁력 없는 곳이라 지원자도 없는데 그 지원자들조차 맘에 안 들면 직접 일하는 게 맞지 않나? 심방은 다녀야겠고 가게 운영은 해야겠고 며칠이고 가게에 안 나와도 혼자서 일 잘하는 최저임금 경력자는 찾아야겠고. 그리고 cctv 보는건 뭐 그렇다 쳐도 도청은 불법인데…