그럼 최저도 못받는건데 괜찮으신가요…?
직원,관리자급 아니면 안챙겨줌
이미 포함이라고 햇는데 뭘 또 달라고 하시는지?
주휴포함 시급 만원이면 최저도못받는 노예임
20시간 주휴수당이 73000÷2 주 36500원인데 시급 만원으로 퉁치는건 840×20 주 16800원주고 주휴 줫다고 하는겁니다.사실은 2만원 덜 주는겁니다.돈 덜 주려고 잔머리 굴린겁니다
요즘 주휴포함 드립 치는 놈들이 많은거 같던데.. 정확히 잘 따져 봐야함
계약을 봐야지요 저말은 수습기간 적용한다는거잖아요 수습기간 적용하면 최저시급의 90% 까지 가능하니깐 시급 8244원에 주휴 포함하면 시급이 9892.8원이라서 시급 10000원 이렇게 말하는거잖아요 아무 문제없는 근로계약입니다 (수습기간을 적용할수 없는 단순직이 아닌경우)
ㄴ일은하시면서 그리말씀하시는건지
현재 단계: 0/총 단계: 1000
그럼 최저도 못받는건데 괜찮으신가요…?
직원,관리자급 아니면 안챙겨줌
이미 포함이라고 햇는데 뭘 또 달라고 하시는지?
주휴포함 시급 만원이면 최저도못받는 노예임
20시간 주휴수당이 73000÷2 주 36500원인데 시급 만원으로 퉁치는건 840×20 주 16800원주고 주휴 줫다고 하는겁니다.사실은 2만원 덜 주는겁니다.돈 덜 주려고 잔머리 굴린겁니다
요즘 주휴포함 드립 치는 놈들이 많은거 같던데.. 정확히 잘 따져 봐야함
계약을 봐야지요 저말은 수습기간 적용한다는거잖아요 수습기간 적용하면 최저시급의 90% 까지 가능하니깐 시급 8244원에 주휴 포함하면 시급이 9892.8원이라서 시급 10000원 이렇게 말하는거잖아요 아무 문제없는 근로계약입니다 (수습기간을 적용할수 없는 단순직이 아닌경우)
ㄴ일은하시면서 그리말씀하시는건지