실수했을때 어떡해야할지를 생각하는 그런 의식적인 생각이 굴레를 못벗어나게 하는겁니다. 그냥 그렇지 하고 넘기면 되는데 항상 의식적으로 이건 이래야돼라는 강박에 사로잡히면 악순환이 되는거에요. 내가 남한테 크게 피해를 주지 않는한 상대도 나한테 어떠한 영향을 행사할 권리가 없습니다. 사람이 실수할수도 있고 그렇지 않을수도 있는데 왜 어떠한 획일적인 기준에 따라 분류되어야하는지에 대해선 의문을 가지세요. 질문자님 속으로 이건 문제야 혹은 이게 문제가 아닐까란 내던진 질문에 스스로 다치는 겁니다. 다만 노사관계에선 노동력을 매개로 이해관계가 맞야아 하기때문에 남들의 기준에 어느정도는 맞춰야겠죠. 근데 이거는 그냥 눈치있게 열심히 하면 됩니다. 어느부분은 딸려도 어느부분은 반드시 잘하는 부분이 있거든요. 고장난 시계도 하루 두번은 맞는답니다. 그냥 묵묵히 제할일 열심히 하시면 되요. 대게 모든 사람들 다 그렇구요

열심히 하되 잘못 됐을 때 욕먹을 용기도 필요한 겁니다 평가 시선 수시로 바뀌고 누군가의 모함이나 험담 한번에 나는 나도 모르는 전혀 다른 사람이 되기도 합니다 강해지지 마시고 신경 끄세요 누가 뭐라던 난 내 일만 하면 됩니다

혼날까봐 무서워도 일 적으로는 물어봅니다 혼나서 뒤돌아서 욕 하는수가 있어도 알아야 일을 하니까여 모르는데 아는척 하다가 문제 터지면 개같이 욕 먹어여 자존감은 저도 없어요 상처도 잘 받고 화이팅