주 6일을 해도 일당으로 받는 애들은 아웃소싱에서 월급이 아니라 일당으로 받았다고 주휴수당 없다고 제끼는 거.
업체에서는 그러니까 원청 작업장에서는 이 사람이 일당인지 월급인지 뭔지 모른다. 그냥 아웃소싱에 필요한 인력을 부르고 급여 제공을 할 뿐.
아웃소싱은 거기서 그럼 수수료며 뭐며 떼간다.
그래놓고 아닌 척 불쌍한 척 한다. 제대로 주는 척 실제로는 아닌데.
드러워서 안하고 싶은데 아웃소싱 안통하는데 찾을 수 있나?
어쩌다 채용이 다 아웃소싱 천지가 되게 됐는지
급여 부분 깔끔하지 못해도 어쩔 수 없다는 게 참 그렇다.