우선 상시 근로자 5인 이상 사업장이면 노동위원회를 통해서 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 서면으로 명시된 해고통보서가 존재하지 않기 때문에 겪으신 해고는 부당해고로 판단될 가능성이 매우 높습니다. 이런 경우에 해고당하지 않았더라면 받을 수 있는 임금상당액을 배상받고 원직에 복직됩니다. 다만 월급근로자로서 3개월 미만근로자이므로 해고예고수당은 청구하실 수 없습니다.

먼저 이러한 해고의 부당함에 대해서 사업주와 연락을 통해 말씀드리고, 관련된 절차를 진행하시면 되겠습니다. 국선노무사 제도 등활용하신다면 비용부담 없이 진행하실 수 있습니다. 감사합니다.