안녕하십니까? 청소년근로권익 상담 위원 김동유 노무사 입니다.



1. 기간의 정함이 없는 근로계약의 경우 통상 한달 전 사업주에게 사직의사를 표시해야 합니다(민법 제660조 근거).

2. 사업주가 사직을 승인하여 줄 경우 즉시 계약은 해지됩니다. 승인을 하지 아니할 경우 한달 경과 후 자동으로 근로계약은 해지됩니다.


본 문제가 해결되지 아니할 경우 청소년근로권익센터로 추가 문의주시기 바랍니다.

감사합니다.