임금은 통화로 직접 일시불로 지급하는것이 원칙입니다.

다만 근로자에게 기숙사비 등을 받으려면 사전에 숙식제공 형태와 부담액을 알려줘야 합니다.
또 근로자가 숙식비 공제에 동의해야 합니다.

문의 주신 내용만으로는 자세한 답변이 어렵습니다만,

귀하께서 기숙사비 공제에 동의하셨다면, 기숙사비를 급여에서 공제하는 것은 가능하나,
공제 금액의 구체적인 산정 기준 등에 대하여는 회사 내규등에 의해 정해질 것으로 보입니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.