1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대하여는 최저임금의 10프로 뺸 금액을 지급하더라도 최저임금법 위반이 아닙니다.

다만, 단순노무업무로 고용노동부 고시에서 인정한 단순노무업무의 경우에는 최저임금100프로를 지켜야 합니다.

수습기간의 설정, 수습기간동안 급여 감액하여 지급하는 것은 회사와 직원이 합의하여 정하면 되며, 다만, 이렇게 감액된 급여도 최저임금이상 지급하여야 합니다.