사업주와 통화한 기록, 카톡이나 문자내용, 채용공고의 내용 등을 입증자료로 하실 수 있습니다.
근로계약서 미작성의 경우도 사업주에게 벌금이 부과되는 내용입니다.

실제 근로하기로 약정 후 수습(교육)기간을 둔 것이라면 그 시간에 대해서도 근로시간으로 인정받을 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.