1. 카페에서 7월 2일 월요일~9월 14일 금요일 주 4일 15시간 이상 근무했습니다.

2. 9월 14일 금요일 근로계약서 작성(교부O)했습니다.

3. 근로계약서 상에는 9월 3일부터 근무하기 시작했다고 작성되어 있으며(9월 1일부터 새로운 사장님이 가게를 인수인계 받았습니다.), 수습기간 없음으로 기재되어 있습니다.

4. 9월 16일 일요일 전화로 내일부터 나오지 말라는 통보를 받았습니다. 모두 새로운 알바생으로 다시 뽑을 거라는 이유였습니다.

5. 9월 24일 월요일 9월 2주 근무 급여를 받는데 월 60시간 이상 일하지 않았다는 이유로 주휴수당을 지급하지 않았습니다. (해고 예고 없이 해고 시키고선 시간을 못 채웠다는 게 사유가 되나요.)

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Q. 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 너무 억울해요.