고용노동부는 개근한 주의 마지막 날 퇴사한 경우 주휴일 하루 전날 근로관계가 종료되어 주휴일을 사용할 수 있는 기간이 없으므로 주휴수당도 발생하지 않는다는 입장입니다.

본 사안에서 산재로 결근해도 다른 요건을 충족 시 주휴수당을 받을 수 있겠으나
근로자가 자진하여 퇴사를 했다면
주휴일을 사용할 기간이 없으므로 주휴수당을 지급받기 어려울 것으로 사료됩니다.

업무 중 다쳤을 경우 재해와 업무와의 상당인과관계를 살펴 산재 처리가 가능할 것으로 사료됩니다.