안녕하세요. 물류 알바를 일당제를 하다가 월급제로 변경했습니다. 하지만 담당자가 월급제를 하면 최저시급이 적용 된다는 것과 수습기간이 적용 된다는 것을 말해주지 않았습니다. 근데 근로 계약서에 저런 내용이 적혀있고 근로 계약서를 1부도 저희에세 지급하지 않았습니다. 하지만 저희가 게약서를 읽지 않고 사인 했습니다. 왜냐하면 차안에서 작성한 후 일에 바로 투입 했기 때문입니다.
받아야하는 금액이 614000이지만 지급된 급여는 423300