상시근로자 수를 산정하는데, 사장은 제외됩니다.

1. 5인 미만 사업장에 야간근로에 가산수당은 적용되지 않고, 유급주휴일과 휴게시간은 적용됩니다.
2. 주휴수당 미지급은 근로기준법 제55조 위반으로, 처벌(같은 법 제110조제1호 2년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금)될 수 있구요,
3. 휴게시간을 22시 이후에 별도의 1시간을 부여해야 하는 규정은 없습니다.

참조 : 근로기준법 제54주[휴게] 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중 주어야 함