7월 3일에서 7월 4일 넘어가는 새벽까지도 저번 달 알바비가 지급되지 않아 알바비는 언제 들어오는지 여쭤보고, 알바비가 들어왔는데 하루치가 빠져서 이에 대해 여쭤보는 과정에서 사장님 기분이 상하셨습니다. 결과적으로 돈은 올바르게 지급 받았습니다.

7월 7일 화요일 원래 알바를 가는 날인데 오후 1시경 갑자기 전화로 "오늘부터 나오지 마." 라고 해고 통보를 받았습니다. 2개월동안 정말 성실히 일했습니다. 그저 사장님 기분이 상해 일방적으로 해고를 당했습니다. 이에 부당해고 신고를 알아봤는데 3개월 이상, 5인 이상 근무자가 있어야 가능하다고 하더군요.

일 시작하기 전 사장님께서 근로계약서에 기간을 3개월로 적어두었습니다. 근로계약서에 작성된 기간 전에 일방적으로 해고를 당했어도 법적으로 신고할 수 있는 방법이 없나요?